Page 15 - Sphere No.27 (Sep 2010)

Water Company和菲力斯杜港等公司的投資總額高達一百七十
億英鎊，但在普羅市民當中，和黃的知名度並不算高。
充滿活力的企業文化
總部設在香港的和黃，二十多年前進軍英國大舉收購，當時
和黃入股的公司，大部分早已具有規模，因此毋須特意更改
名稱或既有架構，但和黃每位員工均可見證，香港人舉世聞
名的動感活力和工作效率，已成為和黃在當地的企業文化特
色之一。
在某些領域，尤其是引領3G流動技術潮流的 3，其流動寬頻
網絡擴展迅速；和記黃埔港口的業務也欣欣向榮，在英國營
運的多個港口正在大規模擴建，其中包括菲力斯杜港和哈爾
威治國際港口。
除了這些大型項目外，公司還推行以造福社群為目的的較
小規模計劃。港口業務的其中一個主要項目是學校聯絡計
劃，為當地學校提供支援。
菲力斯杜港和哈爾威治國際港口都是當地的主要僱主，
和記黃埔港口在這兩個港口和倫敦泰晤士港推出一項
計劃，讓兒童了解碼頭的運作方式，以及碼頭如
何創造就業和財富。
在菲力斯杜港，員工培訓經理（教育
與發展）羅素負責舉辦學校工
作體驗項目，他認為計劃就似港口與廣大社群之間一道重要
的溝通橋樑，青少年競相參加該計劃，以見識龐大的港口業
務的內部運作。
「我們認為應該給予學校支援，特別是向學生們介紹這門
歡迎年輕人投身的行業。」羅素先生說：「雖然有許多參加
者後來都成為我們的同事，但這並不是一個招聘計劃，而是
一個機會幫助學生們選擇將來的事業。」
羅素先生說，業內的創新技術一日千里，船隻裝卸流程
中所採用的先進技術，多得令外人感到目不 睱給：「譬如
說，我們現在擁有全世界最大型的吊機，而操作員就需要
學習所採用的技術，這個行業的發展，令人振奮。」
目前碼頭共有超過二千五百名員工，職位空缺炙手可熱，
最近公司刊登廣告招聘十五名司機，廣告刊出不足二十四
小時便吸引多達三百人應徵。這數字除了反映出在英國目
前經濟環境下的就業情況外，也證明了和記黃埔港口是一
個理想的工作地點。
羅素先生說︰「和記黃埔港口以善待員工著稱，公司推行
完善的培訓計劃，悉心栽培人才，有些同事服務公司已超過
二十年，如果不是想在這 工作，他們早已另謀出路。
「此外，公司深入社群，除了舉辦工作體驗計劃外，我
們還參加區內學校舉辦的職業展覽會，希望下一
代也能夠了解我們。」